Abonnez-vous


Mots-clés

Rechercher par mots-clés

Archives

Toutes les archives
Accueil > Qu’est-ce que... l’action de formation préalable au recrutement ?

Qu’est-ce que... l’action de formation préalable au recrutement ?

Par Centre Inffo

La formation professionnelle continue : de quoi parle-t-on ? Retrouvez une présentation du système de formation français (bénéficiaires, prestataires de formation, dispositifs, sources de financement) dans les Fiches pratiques de la formation continue et le site Droit de la formation.fr, édités par Centre Inffo.

Quels sont les objectifs du dispositif ?

Vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée “Action de formation préalable au recrutement” (AFPR).
Ou, négociant les conditions d’une prise de poste d’un contrat particulier (voir ci-dessous), vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. L’AFPR est destinée à combler l’écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l’emploi que vous visez.

Êtes-vous concerné ?

Vous êtes demandeur d’emploi, indemnisé ou non. Vous avez reçu une proposition d’emploi (CDD de plus de six mois à moins de douze mois) requérant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences. Tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés.

Quels sont vos droits et vos obligations ?

Vous êtes embauché en :
• contrat à durée déterminée de six mois minimum à douze mois maximum ;
• contrat de professionnalisation à durée déterminée ;
• ou en contrat de travail temporaire, si les missions se déroulent pendant au moins six mois dans les neuf mois consécutifs à votre formation.
En cas de temps partiel, le contrat doit être au moins égal à vingt heures par semaine.
La durée maximale de la formation est de cent vingt-deux jours (quatre mois de date à date) ou quatre cents heures maximum. Elle peut avoir lieu aussi bien en organisme de formation qu’en entreprise.
Pôle emploi finance cette formation en versant à l’employeur une indemnisation forfaitaire des frais pédagogiques : cinq euros par heure pour une formation en entreprise et huit euros par heure pour une formation en organisme de formation.

Quelle est votre rémunération ?

Pendant l’AFPR, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et vous percevez soit :
• l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref), si vous êtes indemnisé en ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi) ;
• la rémunération formation de Pôle emploi (RFPE), si vous n’êtes plus indemnisé.
Des frais de transport, de restauration, d’hébergement peuvent partiellement être pris en charge grâce à l’aide aux frais associés à la formation (Afaf), si vous en faites la demande.

Où se renseigner ?

  • Unité territoriale de la Direccte.
  • Votre Pôle emploi.

par Direction juridique Centre Inffo, 2018

Partager ce contenu

© 2018 - Centre Inffo / Onisep - Voir le courriel
Charte rédactionnelle - Mentions légales - Désabonnement