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Dérives sectaires

“Grâce aux formations, une secte peut accéder à des personnes qui occupent des postes sensibles...”

Trois questions à Jean-Pierre Brard, député de Seine-Saint-Denis, membre de la Miviludes

Pourquoi le monde de la formation professionnelle semble-t-il attirer les sectes ?

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Jean-Pierre Brard (DR)

Jean-Pierre Brard - Les groupes sectaires ont une ambition financière, c’est l’une de leurs particularités, et la formation professionnelle ne manque pas d’argent. Sa vulnérabilité réside dans le fait qu’elle draine des sommes considérables et qu’il y a très peu de contrôles sur ce qui est mis derrière l’appellation “formation”. De plus, les employeurs s’acquittent sans trop de difficultés du paiement des sommes demandées. Enfin, les formations permettent d’avoir accès à tous les salariés d’une entreprise, ou presque. Par la création d’une ambiance d’empathie, ces groupes sectaires recueillent des informations qu’elles n’auraient jamais pu obtenir dans d’autres circonstances. Grâce aux formations, une secte peut accéder à des personnes qui occupent des postes sensibles. Elles peuvent ainsi élargir leur cible de recrutement. Ces personnes ciblées peuvent travailler sur des projets confidentiels ou dans des services informatiques, par exemple. Spontanément, elles n’auraient jamais franchi les portes d’une secte mais peuvent se retrouver piégées.

Comment procèdent ces groupes sectaires pour attirer leurs “cibles” ?

Jean-Pierre Brard - Ils évoluent en permanence, avancent souvent masqués, avec des thèmes qui séduisent. Parfois, ils infiltrent des domaines techniques et l’approche se fait de manière différente. Dans ces cas plus rares, l’intitulé de la formation ne permet pas de détecter le danger qui existe pourtant dans les relations qui se nouent : ces professionnels repèrent les fragilités des individus et peuvent engager une démarche “fusionnelle”. On peut aussi parfois détecter un risque avec ce qui tourne autour du développement de l’individu, ce qui est en rapport avec les expressions de “bien-être” ou de la santé …

Quelles solutions peuvent être mises en place pour lutter contre les sectes ?

Jean-Pierre Brard - Les plus vulnérables sont les services des ressources humaines qui n’y connaissent pas toujours grand-chose en matière de formation professionnelle et peuvent être attirés par des descriptifs alléchants. Pour éviter de piéger les salariés, ils peuvent interroger la mission interministérielle qui leur donnera des conseils avisés. Ils doivent aussi garder leur esprit critique et ne pas se laisser influencer par des discours qui ont été bien préparés. Ils doivent toujours demander des références aux formateurs, surtout quand il est question de “développement personnel”. Et je leur suggérerais de prendre le temps d’assister à une séance pour se faire une opinion de la formation qui sera dispensée !

Propos recueillis par Claire Padych, Centre Inffo, 2013
Extrait du dossier "Cash Investigation" : la contre-enquête

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